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2017年度青苗演讲稿(毕映卿)

来源: | 发布时间:2018/4/3 10:55:10 | 浏览次数:   | 字体大小:     

青苗培养演讲稿团结奋进,砥砺前行

 

尊敬的各位领导,在座的同事们:

首先感谢各位同事的认可,感谢各位领导给予的青苗培养的机会。这是对我之前工作的肯定,也是对我未来的发展航向的启迪。

我自12年加入国基这个大家庭以来,不以新丁自居,同事们、领导们也在不断衡量我自身能力,为我加担子。以前的感觉是忙碌,但现在的感觉是充实,因为我找到了自我,实现了自我价值,为集团贡献了自己的努力,同时也为我入职面试时面试官询问我的“你能在国基走多远”用行动给出了答案。

集团近5年的变革历历在目,用日新月异犹不为过。改革的步伐充斥在每一天,技术的进步也不断推动我们前进,而且近三年各方面的发展尤为迅猛,在各位同事的配合和领导们的帮助下,我们部门主管的业绩评审一部分从无到有,更多的从少到多,从单一的工程奖、企业奖到多元化的scir;从地市级、省级走向了国家级的大舞台,我们从不默默无闻,只求百尺竿头更进一步。

工作中对公司感触最多的是管理,学到最多的更是管理,如何解决工作中的问题、如何进行人力资源调配、如何进行外部人员沟通都不断对自己提出要求,继而达到目标,不断超越自己,希冀走在集团改革的前方。而在我从事技术中心管理工作中,提出了资料管理体系,希望能够实际的将资料编制体系化、流程化,能够尽可能的使得资料员岗位成为磨刀石,而不是勤杂工。同时编制的各项资料完成情况清晰,能够极大限度的提升各方巡查时对我们的资料编制评价,提升资料编制的业务水平。

而青苗培养计划给了更多人一个展现自己的平台,更加能够诠释年轻人是时代的弄潮儿,但我们的前辈老骥伏枥,志在千里从不停歇的指导我们前行,有的人放弃了青苗培养的机会,而更多的人从不记回报的指导我们,为的是我们能够走的更远。领导今天给了我这个平台而我借此机会由衷的感谢你们。希望大家,也希望各位青苗能够不断提升自己的同时,为集团前行添砖加瓦。

但现在是互联网大数据时代,感触最多的是紧跟集团步伐的同时也要不断了解国家政策前沿,这点在领导发言时感触最多,而这也极大的考验了我们的前瞻性。目前领导推行的网络办公化管理就更加符合当下互联网形式,更加融洽我们的各部门之间的衔接,提升办公效率。以前的急事也可以在走流程的情况下在分秒中完成。

面对集团的高速化办公,集约化管理的形式下,我希望新的挑战,更多的是有更多的学习机会。会上也宣读了我新的任命,这是对我青苗培养新的起点,也是一大考验,更是很大的风险。但我绝不推辞,不敢面对挑战的士兵不是一个好将军,只有不断压榨自己,不断挑战所有人认为的很麻烦,不断完成上级领导交托的任务,才能更好的从各位同事、领导的身上学习更多的知识和本领。我曾经默默无闻,因为学到的还不够多,现在众矢之的但我要说的是还希望在座的各位同事和领导能够不吝赐教!

谢谢大家!

 

 
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